/// Poste Pourvu /// ALTERNANCE | Responsable Marketing [pré-embauche]

by Grégoire GERARD

TRÈS - À PROPOS

TRÈS. se lance en septembre 2021 dans le e-commerce sur le secteur du mobilier en proposant une offre ayant un réel impact positif sur la planète et les hommes. Vous rejoindrez une équipe de cinq hyper-motivés, au cœur de Marseille. Chez nous, l'ambiance est saine, les idées fusent et nous nous levons tous les matins avec le plaisir de travailler ensemble ! 

Allez, plus concrètement on vous  donne quelques billes pour mieux comprendre le projet : 

TRÈS. fait un constat : remplir son réfrigérateur de produits réellement bio est aujourd'hui un jeu d’enfant, être vegan n’est plus un chemin de croix, porter des vêtements Made In France ne se résume plus au pull tricoté par sa mamie et il est même possible de construire une maison 100% passive....

L’équipement de la maison représente 25% de nos émissions annuelles de CO2, et pour ce poste de dépense nous sommes forcément dans le flou :

- Pas d’éco-score [sur le modèle du nutri-score]

-  Une communication parfois peu authentique #greenwashing

- Et quand une offre est pensée selon son impact, elle est souvent peu cohérente esthétiquement… #MeubleEnPalettes

 

TRÈS. se donne le double objectif, d'embellir les lieux de vie en ayant un impact positif pour la planète et la société. Concrètement, nous fixons quatre critères pour sélectionner nos meubles :

- Conçus de manière raisonnée dans le choix des matériaux et de la manufacture

- Livrés dans une chaîne logistique repensée et neutre pour la planète

- Permettant d’alimenter une économie socialement responsable

- Signés par des designers

 TRÈS. est une marque exigeante, inspirante et transparente. Elle cherche chaque jour à devenir une experte engagée pour vous aider à prendre les bonnes décisions… pour votre intérieur à minima ;)

DESCRIPTIF DU POSTE

Si vous cherchez à intégrer une équipe motivée et que vous êtes un(e) passionné du web, de l’e-commerce, du mobilier (ou des trois à la fois), vous avez sonné à la bonne porte.

Ce contrat d’apprentissage sera l’opportunité d’avoir des responsabilités fortes au sein d’une entreprise à mission réellement engagée, en plongeant dans le marché dynamique du mobilier, de la décoration et du design.

Avec les fondateurs de la société “TRÈS.” qui au préalable vous formerons, vos missions seront :

  • En responsabilité : 
    • D’implémenter la stratégie d’acquisition sur 3 canaux identifiés (SEA, SEO, campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux)  au service des objectifs business et des KPis ventes dont vous aurez la responsabilité du suivi. #Motivé.
    • D’optimiser notre site web, en veillant à la cohérence des contenus sur le fond et sur la forme mais également en testant le modèle de manière agile afin de répondre aux attentes de notre cible #Conversion.
  • En support des fondateurs : 
    • Animation opérationnelle des réseaux sociaux, afin de créer une image de marque forte et en lien avec la stratégie d’acquisition #Connecté.
    • Suivi des campagnes d’emailing, afin d’atteindre les objectifs cibles en fonction des persona identifiés #sociologue
    • Contribution à la définition de la stratégie Marketing #Vision

Le poste est extrêmement riche et nous souhaitons laisser une forte liberté de mouvements aux collaborateurs de la structure. Si vous aimez les défis, cette annonce est faite pour vous car tout est à construire. En fin d’alternance, notre objectif est de créer un CDI sur ce poste.

PROFIL RECHERCHE

Rythme d’alternance : 3 à 4 jours de présence par semaine idéalement à partir de septembre 2021 - Formation Bac +4/5.

Maîtrise du SEM (SEA+SEO) et des campagnes payantes sur les réseaux sociaux

Notions attendues d’UX, de google analytics et des outils de communication (Canva, Indesign … ou équivalents). Une connaissance de Shopify est un plus, tout comme un bon niveau en natation.

Esprit analytique pour le suivi des performances - Bonne rédaction à l’écrit

Forte adaptabilité aux nouveaux outils - Autonomie et prise d’initiatives

Rémunération : Selon profil, gratification complémentaire envisagée selon l’évolution business.

Avantages : Repas du midi de saison gratuit, aide à la mobilité douce avec vélo électrique, possibilité de faire du sport le midi, café & thé à volonté, petits déjeuners réguliers ...

 

RECRUTEMENT

Postulez par mail, en envoyant un CV, une lettre de motivation ou tout support vous semblant pertinent : g.gregoiregerard@gmail.com